¿Qué debes incluir en tu Curriculum Vitae?
A continuación te voy a indicar una serie de información que no podrá faltar en tu Curriculum Vitae, no pierdas detalle y apúntalo si es necesario para que no se te olvide.
Información de contacto
En esta información debes incluir tu nombre y apellidos, la localidad en la que resides, tu teléfono y tu correo electrónico.
Educación recibida
Tendrás que explicar tus títulos conseguidos después de la educación primaria y secundaria. Si aún no has acabado los estudios puedes poner los que sí están acabados y la fecha prevista para acabar lo que estás cursando.
Idiomas
Que no se te olvide indicar tus conocimientos en idiomas y poner el nivel (con certificación si es el caso) de los idiomas que sepas.
Experiencia laboral
Explica tu experiencia laboral teniendo en cuenta el campo laboral al que dedicas tu CV. Hay personas con poca experiencia laboral que prefieren poner toda la experiencia adquirida. Añade el lugar de trabajo, el puesto realizado y la duración del mismo.
Experiencia de investigación
Si has realizado investigaciones no dudes en añadirlas.
Conocimientos y aptitudes
Explica tu nivel de informática, los programas que dominas, si tienes conocimientos extras o aptitudes que a la empresa le pueda interesar.
Intereses
Puedes añadir una lista de intereses, pero tendrán que ser intereses que se te den bien por si la empresa necesita recurrir a ellos puedas desenvolverte bien.
Referencias
A las empresas les gusta saber que pueden llamar a otras empresas o personas que te hayan contratado con anterioridad para poder pedir referencias de ti. En este caso es una buena idea poner nombres, números de teléfono, direcciones o direcciones de correo electrónico de empresas en las que hayas trabajado anteriormente y quienes quedaron contentos con tu trabajo realizado.
Recuerda que tu Curriculum Vitae es tu vida académica y laboral, además de poder plasmar tus logros y tu trabajo en progreso. Tendrás que actualizarlo con frecuencia para que siempre esté al día, ¿añadirías algo más a tu Curriculum Vitae?
Primera imagen: Flickr
Segunda imagen: Flickr
Contenidos relacionados
CuVitt: cómo hacer un currículum más competitivo¿Sabes cómo elaborar un currículumatrayente, competitivo y completo que se convierta en un modelo de referencia para las empresas?, en la Red podrás encontrar un revolucionario sistema que te proporcionará la ayuda que estabas buscando. El recurso de presentación de nuestra formación profesional y académica ha sido, tradicionalmente, el Currículum Vitae (CV), un documento imprescindible para darnos a conocer en el mercado laboral. No obstante, hoy en día, la competencia es cada mayor, por lo que la información reflejada en el CV convencional relativa a tu experiencia laboral, estudios, idiomas, formación en aspectos informáticos y otras habilidades no resulta del todo suficiente si queremos sobresalir frente al resto de nuestros competidores. A través del revolucionario sistema que nos proporciona CuVitt podremos llegar a conocer nuestro perfil profesional y complementar la información básica recogida en un currículum convencional con otros aspectos especialmente relevantes y que nos ayudarán a diferenciarnos del resto como son nuestras expectativas, intereses y talentos de nuestra propia personalidad. Muchas veces no somos conscien...
-
Cómo hacer una carta de recomendación
Una carta de recomendación bien redactada siempre beneficia al candidato que opta por un puesto de empleo. Además, cada vez son más las empresas las que lo solicitan como información complementaria al currículum vitae en los procesos de selección. El contenido de una carta de recomendación hace alusión a la experiencia laboral del candidato de forma positiva y a sus cualidades humanas. Lo más relevante es la persona que firma la carta. Esto quiere decir que cuanto más alto sea su cargo dentro del sector al que se dedica, mejor será valorada. Otro aspecto que hay que tener en cuenta es que vaya dirigida a la persona encargada del proceso de selección. Hay que asegurarse que va dirigida a la persona adecuada, y por tanto, no puede ser impersonal. A la hora de redactar una carta de recomendación hay que seguir una estructura que se basa en cuatro elementos: identificación, contexto, recomendación y cierre. En ella, debe de aparecer el nombre de la persona recomendada y el de quien lo recomienda. A continuación tiene que aparecer una breve referencia al lugar y a la fecha. Una vez presentados estos aspectos, en la carta de recomendación ...
-
Información innecesaria en el CV
A la hora de elaborar una currículum vitae nos entra una especie de ansia por hacer constar todos y cada uno de los datos y detalles de nuestra vida laboral, además de algunos otros relativos a nuestra vida personal. Pecar de exceso puede ser casi tan grave como pecar por defecto a la hora de elaborar un currículum si buscamos empleo, por eso tenemos que evitar poner datos innecesarios. Este tipo de datos no solo hace que la información sea más engorrosa, además podemos pecar de dar ciertos detalles que pueden hasta perjudicarnos. Alguno de los datos innecesarios en un currículum vitae tienen que ver con asuntos de nuestra vida privada, como por ejemplo, el estado civil. Ten en cuenta que a nadie debería importarle ese tipo de información privada y muy personal. Si no queremos que surja después en nuestra entrevista de trabajo este asunto no tenemos que dar esa información en nuestra presentación en papel. La ley considera que este tipo de información relativa a tu familia nunca puede ser obligatoria, por lo que eres tú mismo el que valora si la aporta o no. Informa solo de tus estudios máximos, es decir, no aportes datos sobre la inf...
-
¿Es bueno mentir a peor en el currículum?
La persistente crisis, que ha llevado a la tasa de paro a límites históricos, provoca que no encuentre trabajo ni la gente mejor preparada. A día de hoy, es normal encontrar entre los parados de larga duración personas altamente cualificadas, que han estudiado varias carreras y con algún máster en su haber. Desesperados, intentan “suavizar” su currículum para ser contratados. Según un estudio, realizado por empresas dedicadas a la gestión de recursos humanos, esta práctica ha aumentado en los últimos tiempos hasta en un 10%. Sin embargo, consideran esta táctica como un error, ya que a la larga lo único que genera en el trabajador es frustración algo que se termina transmitiendo a la empresa que lo contrata. Los tiempos han cambiado, y si antes era habitual maquillar el currículum a mejor añadiendo cursos que nunca se habían realizado o el desempeño de tareas que estaban muy por encima del puesto desempeñado, el incremento del paro y la difícil situación económica han invertido esta tendencia. De todas formas, aunque el resultado de optar por mentir en un primer momento puede favorecer el conseguir un puesto de trabajo, resulta c...
-
¿Qué es lo que no debes incluir en tu Curriculum Vitae?
¿Quieres saber qué es lo que no debes incluir en tu Curriculum Vitae? Hoy te lo vamos a explicar en nuestro blog de Educación, para ayudarte a evitar errores en este documento tan importante. Escribir el mencionado Curriculum Vitae es muy importante porque es junto con la carta de presentación, una muestra de quién eres y qué puedes hacer gracias a tus conocimientos y experiencia. Esto hace que sea una parte fundamental para la búsqueda de empleo activo en cualquier ámbito laboral. Hay quienes son capaces de rellenar hojas y hojas para poder tener un CV mucho más extenso y completo, pero este tipo de CV más específico debería tenerse únicamente para los casos en que te lo exijan y después tener otro más corto de una o dos páginas donde se resuma lo más importante a tener en cuenta. Las empresas no quieren ver cuadernillos enteros de personas si no les interesa el perfil para un campo determinado. ¿Qué no debemos incluir en un Curriculum Vitae? Aunque puede que tengas mucha información que quieres mostrar, hay cosas que es mejor no incluir en el CV para tener más oportunidades laborales. No pierdas detalle y toma nota para no ...