Cuando se habla de la "madera de líder" , se refiere al hecho de que hay personas que parecieran demostrar esta capacidad desde muy pequeños. Son seguidos de forma voluntaria y desarrollan vínculos afectivos con sus seguidores.
Lo que sí es cierto es que nuestras sociedades necesitan líderes responsables, eficientes y que trabajen por el bienestar de las personas. Para alimentar estas actitudes de liderazgo en los jóvenes es recomendable que:
- Enséñales a que deben mantener sus ideas claras y seguras. Esto les permitirá concentrar su trabajo y energías en los mismos objetivos.
- Deberán desarrollar la Escucha Activa. Es decir, que aprendan a escuchar atentamente a las personas, que no les interrumpan y, sobre todo, a analizar los sentimientos e intenciones de las conversaciones.
- La formación es fundamental. Una persona que no tiene preparación de ningún tipo se convierte fácilmente en un charlatán. Deben esforzarse durante su juventud para que pueda tener los conocimientos necesarios en el área que haya elegido. No les permitas, en la medida de lo posible, que abandonen sus estudios. Si no se adaptan al actual, intenta que tomen una formación alternativa, pero que no se lo dejen.
- Haz equipos de trabajo. Por ejemplo, para colaborar en casa: limpieza general, cuidados de mascotas, lavado de coches, mantenimiento del jardín. Nómbrale jefe o jefa del equipo (con papá, mamá, hermano, hermana, abuelo, etc.) y que dirija la actividad. Que pida opiniones y de las suyas y aprenda a sacar conclusiones creativas y positivas para todos. Aprenderá mucho y además será muy divertido.
- Cuando se presente algún problema en casa, invítale a que pida opinión a otros y proponga la mejor solución. Esto le enseñará a tomar en cuenta las opiniones del grupo y también a diseñar estrategias de acción ante dificultades.
- Fijar objetivos y metas es primordial. En situaciones varias como vacaciones, excursiones, compras de navidad, etc. que impliquen una larga lista de actividades por realizar, asígnale que programe el itinerario y los detalles que fueran necesarios (horarios, materiales, implementos, información de la zona, lo que vende cada tienda, etc.). Así estará contribuyendo y a la vez desarrollando responsabilidades.
- Ayúdale a que mantenga firme su motivación. Hablarle del tema que más le gusta y hacerle mirar los diferentes aspectos que pueden conformarlo le permitirá estar con una actitud positiva frente al mismo y siempre con ganas de avanzar al logro de sus metas.
La importancia de las actitudes de liderazgo en la vida no tienen que ver sólo con cargos importantes en el gobierno o en instituciones de cualquier tipo. El liderazgo implica también el desarrollo de una serie de habilidades sociales que permiten a las personas participar mejor en la vida familiar, social y laboral. Esto trae como consecuencia mejores resultados en todos los aspectos de la vida y, además, el avance hacia el logro de las metas personales.
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