A continuación te damos una serie de trucos que pueden venir bien a la hora de buscar un trabajo:
Cómo buscar trabajo
- Las posibilidades laborales se reducen y eso significa que hay que buscar hasta debajo de las piedras para encontrar oportunidades. Buscar en Internet, las ferias de empleo así como las redes sociales laborales pueden facilitar el proceso (Linkedin.es y Xing.es son las más habituales). Además no hay que olvidar que también es buena idea, llevar en currículum en mano o conseguir el correo electrónico del responsable de recursos humanos para enviarlo por email. Así, la empresa percibe tu actitud de tener ganas de trabajar.
-Plantéate con claridad qué tipo de trabajo buscas y qué condiciones estás dispuestos a aceptar. Una vez que lo tengas claro puedes ofrecer valores añadidos al puesto de empleo que quieres. Eso significa que conviene explotar tus habilidades y competencias relacionadas con la oferta de empleo.
-Adapta el currículum a la oferta de empleo que quieres. Eso significa que selecciones la información que puede ser interesante de cara a cubrir ese puesto de empleo. Es mejor que sea sólo de una página y esté acompañado de una carta de presentación.
-Tienes que tener en cuenta lo que más valora Recursos Humanos. Por ejemplo saber inglés es importante, así como tu capacidad de trabajo en equipo y tu adaptación a la cultura de empresa.
-Prepárate bien la entrevista. Llega con antelación y cuida tu aspecto. La primera impresión que causes al entrevistador va a ser muy importante. Infórmate sobre la idiosincrasia de la empresa y actúa en consecuencia Tienes que venderte, dejar claro lo que puedes aportar a la empresa, pero sin caer en la presunción o en el orgullo. Se natural e intenta empatizar con el entrevistador.
-No descartes a ninguna empresa a pesar de que no lograste determinado empleo allí en su momento. Es probable que para el próximo proceso de selección sí seas un candidato válido.
Contenidos relacionados
Información innecesaria en el CVA la hora de elaborar una currículum vitae nos entra una especie de ansia por hacer constar todos y cada uno de los datos y detalles de nuestra vida laboral, además de algunos otros relativos a nuestra vida personal. Pecar de exceso puede ser casi tan grave como pecar por defecto a la hora de elaborar un currículum si buscamos empleo, por eso tenemos que evitar poner datos innecesarios. Este tipo de datos no solo hace que la información sea más engorrosa, además podemos pecar de dar ciertos detalles que pueden hasta perjudicarnos. Alguno de los datos innecesarios en un currículum vitae tienen que ver con asuntos de nuestra vida privada, como por ejemplo, el estado civil. Ten en cuenta que a nadie debería importarle ese tipo de información privada y muy personal. Si no queremos que surja después en nuestra entrevista de trabajo este asunto no tenemos que dar esa información en nuestra presentación en papel. La ley considera que este tipo de información relativa a tu familia nunca puede ser obligatoria, por lo que eres tú mismo el que valora si la aporta o no. Informa solo de tus estudios máximos, es decir, no aportes datos sobre la inf...
-
Test de personalidad en una entrevista de trabajo
Cada vez son más las empresas que aplican en sus pruebas de selección los tests de personalidad. A través de estos tests las empresas conocen más información sobre los diferentes candidatos y eligen al que mejor se adapte a sus necesidades. Entre los test de personalidad se diferencian dos tipos. Por un lado, aquellos que están destinados a conocer la forma de actuar de los participantes basándose en las diferentes soluciones que darían a una determinada posición. Por otro lado, están aquellos que evalúan las emociones del candidato, su interacción con la sociedad y su estabilidad. Este tipo de test son muy importantes para aquellas empresas que buscan un perfil determinado que vaya a enfrentarse a tareas que requieran ciertas cualidades personales, como por ejemplo control, calma, trabajo en equipo, etc. Una de las cosas que más se valora es la sinceridad de los candidatos. Si mientes en un test de este tipo y no actúas con naturalidad se observará en los resultados y serás descartado. Intenta ser muy natural y también muy humano. Nadie quiere que parezcas un superhombre o una supermujer, porque no va a colar. No confund...
-
¿Qué van a preguntarnos en una entrevista de trabajo? Parte I
Las entrevistas de trabajo son una parte fundamental a la hora de conseguir empleo. Para ello es bastante importante ir preparados y que no nos afecten los nervios. En un periodo de tiempo corto hemos de poner en valor todas nuestras experiencias y los detalles más importantes de nuestra carrera profesional. Para hacer correctamente una entrevista de trabajo es bueno que sepamos qué van a preguntarnos y qué esperan sacar en el fondo de nuestras respuestas. Para ayudarte con este proceso vamos a darte algunas de las preguntas más frecuentes y una orientación sobre lo que la empresa quiere saber de ti. Las empresas querrán conocer algo de tu vida personal. Una de las preguntas más frecuentes será que expliques algo sobre ti. En este punto, la empresa no espera que cuentes tu vida entera. Solo es una pregunta inicial que quiere romper el hielo. Por eso es importante que hagas un breve resumen de tu situación laboral, años de experiencia etc. A la hora de conocerte y hacerse una idea de ti es frecuente que te pidan que te definas a ti mismo. Esta pregunta es preferible que la contestes de una manera distendida, di algo bueno sobre ti mismo y ...