La Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE),  conjuntamente con CEPYME y el Banco Santander convocan becas para prácticas profesionales en Pymes y Autónomos. En total se convocan 2500 becas para realizar estas prácticas.

Las becas van dirigidas a a estudiantes de grados o máster que estén matriculados en alguna Universidad española o en algún centro adscrito a la misma. El importe de la beca será de 600€ al mes brutos y podrá verse complementada por alguna ayuda extra que ofrezca la empresa.

Los estudiantes deben haber superado al menos la mitad de los créditos o encontrarse en los dos últimos cursos. También está dirigida a estudiantes que estén realizando su proyecto de fin de carrera.

Las prácticas están planteadas por un periodo de tres meses que se podrán prorrogar hasta un total de seís . Los estudiantes no podrán mantener ningún tipo de relación contractual con la universidad o la empresa en la que realicen las prácticas, las cuales  se realizarán a jornada completa.

Las empresas que podrán participar deberán ser PYMES o Autónomos. Se tendrán en cuenta para su selección los siguientes criterios:

• Empresas que tengan un Convenio de Cooperación Educativa con la Universidad

• Empresas que mantengan relación con la Universidad pero que aún no tengan Convenio de Cooperación Educativa.

• Empresas vinculadas comercialmente con el Banco Santander.

• Empresas vinculadas a las Cátedras de Empresa Familiar.

• Empresas que estén dispuestas a ampliar la beca de tres a seís meses asumiendo los pagos de la bolsa por ese periodo extra.

• Ofertas que estén especialmente adecuadas a trabajadores con discapacidad.

El plazo de inscripción finaliza el día 31 de marzo y el periodo para realizar las prácticas en las empresas no debe exceder del 30 de septiembre de 2012.

Las solicitudes se deberán presentar únicamente a través de la web de Becas del Santander. Las solicitudes se estudiarán por parte de los servicios especializados de cada universidad.

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La competitividad existente, a día de hoy,  en el mercado laboral exige a las nuevas generaciones una mayor preparación y una formación de calidad para encontrar un puesto de trabajo.Las carreras de  medicina y otras ramas sanitarias, ingeniería telecomunicaciones, administración y dirección de empresas son algunas de las más demandadas dada la estabilidad económica que les puede proporcionar en su futuro profesional.

A la hora de iniciar los estudios universitarios, los estudiantes se plantean dos cuestiones que van a marcar el resto de su vida laboral. Por un lado, se preguntan si deberían optar, al finalizar su etapa en el instituto y superar la temida Selectividad, por aquella carrera que más se adecúe a sus gustos e intereses personales, es decir, aquel campo que siempre les ha llamado la atención y apasiona conocer. Por otro lado, se encuentra el lado más práctico de estas decisiones, es decir, sacrificar sus gustos  personales por lograr en un futuro un puesto de trabajo y, por lo tanto, asegurar una estabilidad económica.

El sistema capitalista en el que se encuentra  inmersa la sociedad actual, además de los efectos que todavía se dejan sentir entre la población derivados de la crisis financiera a nivel mundial, han hecho que, de alguna manera, prime entre los jóvenes la opción de una remuneración y seguridad económica.

Tal y como afirma el Boletín Oficial del Estado, en uno de sus últimos estudios realizados en España durante el año 2010, los profesionales mejor pagados se reparten entre muy diversos sectores, algunos de los cuales son los siguientes:

-El campo comercial es altamente demandado por las empresas, especialmente aquellos que disponen de una especialización en la dirección de cuentas, es decir, los que se encargarán de gestionar todo lo relativo a las estrategias de una compañía y que serán determinantes para mantenerla a flote en un futuro.

-Igualmente, la Administración y Dirección de Empresas es otro de los perfiles profesionales más valorados en el mundo laboral y por el que se adentran cada más jóvenes estudiantes al finalizar sus estudios de bachillerato.

-Tal y como se comentaba en líneas anteriores, los sectores de  ingeniería son especialmente atractivos para muchas empresas dado el papel tan relevante que juegan estos profesionales en sus puestos de trabajo.Se trata de una carrera muy polivalente, lo que asegura la rápida inserción de sus estudiantes en el mercado laboral y, además,  dispone de una amplia gama de salidas profesionales para elegir. Por ejemplo, un ingeniero industrial puede desenvolverse tanto en un departamento de producción y oficinas, como ocupar altos cargos que requieran una mayor responsabilidad en el sector servicios.

Este último campo es uno de los más destacados dentro de la ingeniería junto con el de las nuevas tecnologías, las cuales,  hoy en día,  ejercen una influencia más que considerable sobre buena parte de la población.

-La sanidad es otro campo muy valorado en el mercado laboral y por la sociedad en general dada la labor que desarrollan conducente a mejorar nuestro bienestar físico y mental. Los médicos sitúan su salario en unos 50.000 euros brutos al año, siendo los hospitales públicos los que remuneran de forma más elevada.

-En lo referente a la Formación Profesional, las mejores oportunidades se encuentran en módulos como la Electrónica, Informática, Administración o Electricidad.

La otra cara de la moneda nos muestra a los profesionales peor pagados en comparación con los que se han expuesto en líneas anteriores. Algunos de ellos son los siguientes:

-Los contables y los periodistas, los cuales llegan a recibir unos 1.200 euros brutos al mes en compensación por su trabajo realizado.

-Los camareros, dependientes o teleoperadores no se encuentran mucho mejor que sus predecesores.

-De forma más intermedia se encontrarían los abogados, los obreros cualificados, profesores o empleados en el sector de la banca. Estos últimos ganarían en torno a los 1.500 euros, los auditores unos 2.200 euros y los obreros y abogados unos 2.700 euros al mes.

Además de disponer de una carrera, las empresas valoran otras muchas aptitudes como el dominio de varios idiomas, conocimientos de informática y, por supuesto, más que su conocimiento teórico, su experiencia profesional.

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El programa de becas de Iberdrola está pensado para aquellos alumnos que quieran combinar teoría y práctica entre sus Centros Educativos y las empresas.

Con este programa, Iberdrola colabora con los centros docentes a través de un Convenio marco de cooperación. Su objetivo es que los estudiantes se solidaricen con la realidad del mundo laboral y de la empresa. De esta manera,  la experiencia adquirida les sirve para su futuro profesional dentro del mercado laboral.

Los requisitos para poder optar a este tipo de becas son los siguientes:

• Estar matriculado en una carrera universitaria durante la duración de las prácticas, habiendo superado previamente el 50% de los créditos totales.

• Estar realizando el proyecto fin de carrera , o un curso de postgrado o master.

• Estar inscritos dentro de los programas de servicio de empleo de cada uno de los centros y cumplir sus requisitos.

• No haber realizado prácticas en Iberdrola antes.

• Pasar las pruebas de evaluación específicas de este programa de prácticas.

Los estudiantes que estén cursando un ciclo formativo de Grado superior en ramas relacionadas con el fin de la empresa  pueden optar a este tipo de prácticas. Para ello,  es necesario que el centro educativo en que estamos cursando las prácticas tenga firmado un Convenio de Cooperación educativa con Iberdrola.

Las prácticas se suelen realizar de noviembre a junio, con un periodo máximo de 690 horas en total. Para  optar a este tipo de prácticas es necesario que  prepares un currículum y lo dejes en el departamento de relaciones con las empresas de tu centro educativo.

Iberdrola selecciona los mejores expedientes que se adapten a sus necesidades empresariales,  por lo que es muy importante resaltar aquellos puntos que puedan interesarles.

Sin duda,  nos encontramos ante  una buena forma de incrementar nuestra experiencia laboral, de cara a conseguir un buen empleo en el futuro relacionado con nuestra formación académica.

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En agosto de este año 2011 el gobierno aprobó una serie de medidas encaminadas a fomentar la contratación de jóvenes en España. Para más información, sigue leyendo.

Estas medidas buscan la contratación de jóvenes sin estudios o con poca formación que se encuentren en situación de desempleo en el momento de su contratación.

Entre ellas destaca el denominado contrato para la formación y el aprendizaje, el cual está dirigido a jóvenes que no tengan la formación o experiencia necesaria y que se incorporarán a la empresa con un contrato en prácticas.

Dicho contrato permite la alternancia entre la formación y el empleo. Los trabajadores dedicarán un 75% de la jornada laboral a su trabajo en la empresa y el restante 25% a formarse en un centro especializado.

Los requisitos que se exigen a los trabajadores son los siguientes:

• Ser mayores de 16 años y menores de 21 años.

• Hasta el 31 de diciembre de este año se podrán contratar trabajadores de hasta 25 años.

• En el caso de personas con discapacidad no habrá límite de edad.

• No tener la titulación necesaria para realizar en prácticas el trabajo correspondiente.

• No haber realizado el mismo trabajo para la misma empresa por un tiempo superior a 12 meses.

Este contrato no podrá tener una duración menor de determinados meses ni mayor de dos años, y si se interrumpe por cualquier causa no podrán celebrarse nuevos contratos por un plazo mayor en total.

Los empresarios deben favorecer la formación necesaria en el tiempo establecido en este tipo de contrato, para la cual podrán contar con bonificaciones provinentes de la aportación de formación de la empresa a la Seguridad Social.

Las empresas que contraten a  jóvenes trabajadores por este método estarán exentas del pago a la Seguridad Social durante el tiempo que dure el contrato, ya que se les reducirá el 1oo% de la cuota de ese trabajador. Esto no significa que el profesional no cotize, solo que el pago no saldrá de las empresas.

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Si tras finalizar tus estudios universitarios estás pensando la opción de continuar estudiando con una formación de postgrado es importante que sigas algunos consejos para saber qué tipo de Master o Posrgrado se adapta mejor a tus necesidades.

Debes tener en cuenta que la formación de postgrado no es barata y en muchos casos conviene dedicarle bastante tiempo por lo que debes ser muy realista con aquello que vas a elegir y ser consciente de tus posibilidades.

Aunque lo más importante es saber en qué quieres especializarte dentro de las opciones de tu carrera, ya que el postgrado es un programa que te hace destacar del resto .Conocer aquellas especialidades que tienen más opciones laborales es sin duda un criterio bastante necesario.

También debes tener en cuenta que no todos los centros que imparten cursos de postgrado o Máster tienen el mismo prestigio. Es importante que busques uno que tenga bastante fama entre las empresas, o un vínculo de colaboración con ellas a modo de prácticas formativas. Otra cosa a tener en cuenta es el profesorado y su prestigio en el plano profesional.

Puede que en algunos casos el centro sea muy exigente a la hora de admitir a sus candidatos, no solo a través de la titulación exigida. Hay centros que piden un buen curriculum formativo, un alto conocimiento en idiomas…Todos estos criterios de admisión seguramente serán sinónimo de una mejor formación y prestigio,  ya que lo facil sería aceptar a todo el mundo mientras pague.

Busca centros que te faciliten,  con antelación a la matricula,  el temario y,  si puedes,  contrasta varias ofertas. Al final lo que aprendes es lo que después puedes aportar a tu experiencia profesional.Otra cosa importante para evaluar en el temario es la cantidad de prácticas que harás. Cuanto más mejor. Ya has estudiado muchos años, es hora de formarse para un empleo y saber reaccionar en cada caso.

Busca un máster que tenga una bolsa de trabajo activa y asegúrate de que el centro en que estudias está adaptado con todas las necesidades tecnológicas para el tipo de estudio que quieras realizar. No es lo mismo tener un laboratorio a tu disposición cuando lo necesites que pisarlo una vez al mes.

Si sigues todos estos consejos a la hora de comparar los centros sin duda será más fácil elegir el centro adecuado.

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La Estrategia Universidad 2015 que ha presentado recientemente el Ministerio de Educación tiene previsto primar la empleabilidad de los jóvenes sobre el resto de los criterios, ligando asi la aprobación de nuevos títulos universitarios a su adecuación al mercado de trabajo.

Ante el grave problema de desempleo entre los jóvenes titulados españoles, que sufren las más altas tasas de paro en este sector de toda la Unión Europea,  el Ministerio ha decidido hacer de la empleabiliad una prioridad absoluta, garantizando una formación versátil, abierta y amplia, que permita a los recién titulados incorporarse con facilidad y flexibilidad al mercado de trabajo.

Así, Educación ha elaborado un informe bajo el título de  “La contribución del talento universitario en el futuro de la España 2020. Internacionalización, excelencia y empleabilidad”, en el que se detallan todas las actuaciones realizadas bajo la Estrategia 2015, que es el nombre de la hoja de ruta que ha diseñado el Ministerio de Educación para planificar y ejecutar la modernización de las universidades del país aprobada en 2008.

Una de las próximas actuaciones que se realizarán en este sentido es la de emplear parámetros como el de la adecuación al empleo para evaluar y verificar todos los títulos universitarios, sean grados o masters, así como distinguir aquellos cursos que destaquen por su nivel de inserción laboral.

Incrementar la cantidad y calidad de las prácticas laborales que realizan los alumnos es otra de las intenciones, por eso las prácticas académicas externas se regularán a través de un real decreto y se realizarán programas mixtos entre la universidad y las empresas,  para permitir a los universitarios alternar formación y empleo.

También se facilitará la obtención de becas a los universitarios que compaginen sus estudios con el trabajo, rebajando el número de créditos necesarios para obener las ayudas. Las becas salario también recibirán un pequeño empujón, toda una buena noticia para muchos estudiantes.

Con  la crisis a cuestas, los estudiantes universitarios tienen ante sí la posibilidad de buscar becas para salir de este país en busca de una experiencia personal y de una ocasión para ampliar curriculum. De este modo, los recién titulados pueden buscar alternativas como las becas Argo. Desde este blog de educación nos preguntamos: ¿qué son las becas Argo?

Las becas Argo están destinadas a los recién titulados, y tienen como objetivo dar la posibilidad de hacer prácticas en el extranjero.

El programa Argo Global es un programa de movilidad promovido por el Ministerio de Educación y que pretende, según se recoge en la web de Argo, “impulsar la formación complementaria de los titulados de todas las universidades españolas a través de la realización de prácticas en empresas de Europa, de EE.UU., Canadá y empresas españolas con sede en Asia”. Es decir, las becas Argo facilitan la realización de prácticas en el extranjero. Eso sí, estas becas están destinadas a titulados.

Por tanto, el programa Argo permite a los titulados obtener una primera experiencia profesional en una empresa a la par que completan su formación académica. También permite acercarse a la realidad empresarial en un contexto internacional y mejorar las competencias profesionales de los becados, lo cual implica un aumento de las posibilidades de inserción profesional y de mejora de los conocimientos lingüísticos del país de destino.

Actualmente, el programa Argo se inició en diciembre de 2009 y tiene como fecha límite para la finalización de estancias y el retorno de los becarios el 30 de junio de 2012 (en este período se concederán un total de 110 becas que tienen una duración de entre 3 y 12 meses).

En la beca se incluyen los gastos del viaje de ida y de vuelta, un complemento para los gastos de manutención, una póliza de seguros (que cubre accidentes, responsabilidad civil, asistencia en viaje y sanitaria). Además, en función del país elegido, el becario tendrá una asignación mensual (por ejemplo, 700 euros en Francia, 550 en Italia o 1.300 en Estados Unidos, entre otros).

Para más información puedes visitar la web de las becas Argo.

Analizamos hoy en cosasde educación, cuando debe el estudiante presentarse a la convocatoria que tanto Administración como empresas hacen para encontrar personal en prácticas y cuáles son las áreas o sectores que más demandan este tipo de trabajadores.

Lo habitual para acceder a este tipo de prácticas es presentarse a la convocatoria que empresas y Administración abren en los meses previos al periodo estival. Con la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) el periodo que ocupan los trabajos en prácticas está siendo ligeramente modificado, para poder adaptarse al principio y final de las clases. De esta forma, muchas empresas ahora ofrecen prácticas del 1 de junio al 31 de agosto, en lugar de las más tradicionales del 1 de julio al 30 de septiembre. Este nuevo calendario ofrece al estudiante la posibilidad de incorporarse a una empresa en un momento de actividad plena.

Las empresas de nuestro país prefieren estudiantes universitarios o recién titulados, aunque cada vez son mejor vistos los alumnos procedentes de la formación Profesional. En sectores como el de servicios y en el comercial, en ocasiones, tan sólo piden becarios con estudios básicos.

Entre las áreas que demandan más personal de éste tipo están los servicios, la distribución y el comercio, consultoría, auditoría, telecomunicaciones, informática y todas aquellas titulaciones relacionadas con Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas.

Las Ciencias de la Comunicación, Veterinaria, Relaciones Laborales, la rama sanitaria, así como las enseñanzas técnicas, también son de las que más demandan personal en prácticas.

Algunas de las empresas con más posibilidades de incorporación tras la conclusión del periodo de prácticas son Hewlet Packard, Repsol, Grupo Eulen, Vodafone, el Canal de Isabel II (ingenieros agrónomos y forestales, así como licenciados en Ciencias Ambientales) y Acciona. La banca también destaca por promover estas prácticas gracias a convenios firmados con las universidades.

Las prácticas en Administraciones durante los meses de verano, van dirigidas a estudiantes de segundo ciclo. Cuentan con un incentivo similar al de la media jornada y la remuneración oscila entre los 300 y 800 euros.

Si estas interesado en solicitar unas prácticas en cualquier empresa o en la Administración, Internet es la mejor opción. Lo ideal es dirigirse directamente al responsable de estos programas.

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Este tipo de prácticas suelen representar la primera toma de contacto del estudiante con el mercado laboral y una magnífica oportunidad para obtener algo de experiencia. Ahora que la crisis aprieta, crece el número de interesados en acceder a este tipo de trabajo.

Para los estudiantes supone un esfuerzo extra abandonar los apuntes tras un duro año de estudios y, sin solución de continuidad, acudir a diario a un puesto de trabajo, con todo lo que eso conlleva, a pesar de que las prácticas se caracterizan porque no existe vinculación laboral alguna entre la entidad que las facilita y el alumno. Para las empresas resultan muy interesantes, puesto que acceden directamente a los universitarios sin un gran costo económico, lo que en un futuro puede convertirse en la contratación de personal cualificado.

Muchos jóvenes aprovechan la oportunidad brindada, ya que no sólo les permite aumentar su currículum, sino que les permite adquirir una experiencia fundamental para su futuro y cumplir con las exigencias que demanda el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), que considera las prácticas como un aspecto fundamental de la formación académica.

El número de empresas y organismos oficiales que demandan estudiantes para éste tipo de prácticas es muy grande.

Antes de intentar acceder a una de ellas, el interesado debe tener claro que sector o sectores le resultan más interesantes y si está dispuesto a desplazarse geográficamente para llevarlas a cabo.

Decididos los dos puntos anteriores, hay que recoger información sobre las posibilidades existentes. Pare ello no hay mejor sitio que los Centros de Orientación e Información de Empleo, con los que cuentan ya la mayoría de las universidades y que son muy utilizados por las empresas cuando buscan becarios. Si el destino elegido es la Administración, habrá que recurrir a los boletines oficiales de las Comunidades Autónomas, donde aparecen reflejados los periodos de prácticas.

Otros aspectos a tener en cuenta a la hora de elegir compañía donde efectuar las prácticas pueden ser: los trabajos a realizar, la reputación, la compatibilidad de lo estudiado con el trabajo a realizar o la presencia de un tutor durante el periodo de prácticas.

A la hora de solicitar unas prácticas no debe imperar el interés económico sobre el meramente profesional. Algunas empresas sí ofrecen una escueta contraprestación económica (lo normal es que esté por debajo de los 800 euros). Otras, sin embargo, no ofrecen nada.

Imagen sujeta  a licencia CC de Edans

La Formación Profesional son 5 cursos reglados y homologados dentro de las titulaciones oficiales que se encuentran registradas por el Ministerio de Educación. Tras la educación obligatoria se puede optar por cursar estos estudios que estarán formados por dos grados.

La Formación Profesional es un tipo de enseñanza que se imparte a modo de clases teóricas y prácticas, el primer grado consta de dos cursos, primero y segundo y con ello se puede obtener el título oficial de Técnico Auxiliar mientras que con los tres cursos siguientes se obtendrá el título oficial de Técnico Especialista en la Rama que se haya estudiado y aprobado las materias.

Tras realizar los estudios, el alumno estará capacitado para poder ingresar en el camino laboral, podrá trabajar en la temática que se haya especializado a modo efectivo y sin que le falte formación tanto teórica como práctica.

La formación profesional hace que el alumno aprenda a desenvolverse en un oficio y además tras su formación si decide seguir cursando estudios superiores, podrá hacerlo siempre y cuando la especialidad por la que optó le permita continuar por su estrecha relación con los estudios superiores y también universitarios.

Las especialidades que se enseñan van variando con los años según sea la demanda que existe en el mercado, para que así los alumnos puedan estar al día con las necesidades vigentes y su formación esté de acuerdo con los tiempos que corren y así no tener problemas de desempleo por haberse quedado obsoletos en la materia de la que se especializaron.

La Formación Profesional siempre ha sido una buena cantera de técnicos bien preparados para trabajar en el mundo laboral, pudiendo comenzar conociendo un oficio a edades tempranas.

Durante unos años tuvo un gran desprestigio la Formación Profesional y en la actualidad hay un excedente en cuanto a licenciados y diplomados, requiriendo el mercado un número mayor de técnicos a otro nivel de formación.